株式会社佐藤渡辺 様 勤怠状況をリアルタイムに確認できるシステムを採用し、働きやすい労働環境改善に向けた支援を推進しました。また、現場の入力工数、管理部門の確認工数削減のために携帯電話・スマートフォンからの打刻申請を可能にし、PCから就業届出が申請できスピーディな承認を実現しました。

・厚生労働省の『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン』に準拠し、内勤および外出先（現場）での出退勤を把握でき、労働時間を適切に管理する勤怠管理システムが必要があった。
・支給している携帯電話より、出退勤をデイリーで把握し、労働時間の適正化および残業時間の削減を求めていた。

・勤怠状況をリアルタイムに確認できるシステムを採用し、働きやすい労働環境改善に向けた支援を推進。
・現場の入力工数、管理部門の確認工数削減のために携帯電話・スマートフォンからの打刻申請を可能にし、PCから就業届出が申請できスピーディな承認を実現。

・初期導入費を削減でき、社内外問わずアクセス可能なクラウド版での勤怠管理システムをご提案。
・紙ベースの申請を廃止することでペーパーレスワーキングを実現し、ビジネススピードの向上、入力工数の削減に成功。
・従業員の勤怠状況を見える化することで、現状把握→原因分析→解決検討するサイクルをスピードアップし、会社全体の取り組みとして働き方改革を推進することをご提案。

画面イメージ

活用風景

①従業員の実際の労働時間をデイリーでチェックしたい。
②紙ベースのため、記入工数がかかる。運用ルールと現場とのギャップがある。

導入前

導入後