オフィス×IT=働き方改革TTK 東洋通信工業株式会社
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2019.05.31
東京都電機健康保険組合が加盟する健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業として 「銀の証」に認定されました。(健銀第699号) この証は当社が健康経営、健康づくりの取り組みを積極的に行っていることを証明するものです。 東京都電機健康保険組合のホームページ「参加事業一覧」に社名が掲載されています。
1.健診の受診率100% 2.健診結果の活用 3.職場の健康づくり環境の整備 4.「食」への取り組み 5.「運動」への取り組み 6.「禁煙」への取り組み 7.「心の健康」への取り組み
認定 健銀第699号
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「フレキシブルワーク」とは働く場所」や「時間」を自律的に選ぶ働き方を指します。今後のフレキシブルワークの実現に向けて必要な要素を見ていきます。
・ハイブリッドワークを実現するためのオフィスに求められるものは何か? ・ハイブリッドワークのメリットと課題とは? こちらについてご紹介します
企業がオフィス環境整備をはじめとするさまざまな人材獲得施策に取り組む背景を概観した上で、優秀な人材が集まるオフィス環境の特徴や環境づくりのポイントをご紹介します。
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