オフィス×IT=働き方改革TTK 東洋通信工業株式会社
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70年ぶりの大改革と言われている働き方改革関連法案、特に労働時間・年次有給休暇の管理に困っていませんか? 法改正に対応した勤怠システムを紹介いたします。
勤怠管理サーバーの構築が社内・クラウドどちらでも可能です。
社員は、一つの画面で届け出申請、実績確定の操作を行うことができます。
多様な勤務形態に対応しておりますが、それでも実現が難しい場合、カスタマイズができます。
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分かりやすいインターフェース
勤怠管理専門業者のノウハウを活かした柔軟性のあるパッケージ。
残業時間推移
残業時間を自動で算出し、基準値とそれに基づく実績値をグラフで確認することができます。
工数管理
従業員が就業時間の中で、どの程度の時間をどのようなタスクに消費しているかを管理できます。
イニシャル:69.3万円~ ランニング:5万円~
「フレキシブルワーク」とは働く場所」や「時間」を自律的に選ぶ働き方を指します。今後のフレキシブルワークの実現に向けて必要な要素を見ていきます。
仕事の生産性を上げるために、過去からさまざまなツールやテクノロジーを導入してきましたが、「デジタルオフィス」の進化と 新型コロナ感染症と向き合う人々の働き方はどのように変化するのかを探っていきたいと思います。
企業がオフィス環境整備をはじめとするさまざまな人材獲得施策に取り組む背景を概観した上で、優秀な人材が集まるオフィス環境の特徴や環境づくりのポイントをご紹介します。
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