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勤革時 勤怠管理システム導入は、働き方改革への第一歩！
- このような課題はございませんか？
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- ペーパレス化で手作業を電子化し、作業工数を減らしたい
- 申請・承認を電子化したい
- 法改正・内部統制への対応
- 場所を問わず打刻できるようにしたい
- 残業を抑制をしたい
・Web画面上で打刻、管理、集計、自動計算ができ作業工数カット！
・ワークフローを作成し、画面上での申請承認可能！
・法改正に対応した年３回のバージョンアップ！
・インターネットが繋がる環境ならどこでも打刻可能！スマートフォンで位置情報を取得しての打刻も対応！
・残業時間が設定したしきい値を超えるとアラートで通知！
勤革時(KING OF TIME)
70年ぶりの大改革と言われている働き方改革関連法、特に労働時間・年次有給休暇の管理に困っていませんか？
法改正に対応した勤怠システムを紹介いたします。
features サービスの特徴
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メリット 1生体認証・カード・モバイルなど、打刻手段が豊富！
多種多様な打刻方法から従業員の働き方に合ったものをお選びいただけます。
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メリット 2給与計算システムに合わせて、CSVデータ出力が可能！
総務・人事部門、管理者の業務負担を大幅に削減できます。
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メリット 3年３回の定期的なバージョンアップ
「月額300円/人」のまま、バージョンアップで機能強化。法改正にも対応。
service details 商品詳細
勤革時(KING OF TIME)
多様な打刻方法に対応したクラウド型の勤怠管理システム。
スケジュール管理
固定制、シフト制、フレックスタイム制等様々な勤務形態に応じ、スケジュールの登録を柔軟に行えます。
アラート機能
時間と日数を基準に残業時間数や遅刻回数等が設定した値を超えた場合、アラート表示させる、警告メールを送るなどの設定ができます。
flow 導入の流れ
初期設定、操作指導などの導入支援も行っております。
faq よくあるご質問
- Q. 有休休暇を自動で計算してくれますか？
- A. 勤務年数に応じた日数を自動計算することができます。付与基準も自由に設定できます。
- Q. 法改正に対応していますか？
- A. 年３回の無償バージョンアップにて、法改正にはいち早く対応しております。
- Q. フレックス制や変形労働時間制に対応していますか？
- A. フレックス制、変形労働制共に対応しております。
フレックス制は、コアタイムの対応もできます。変形労働時間制は週、月、年単位で対応できます。
- Q. 労働体系や締日などが、雇用形態ごとに異なっているのですが、対応可能ですか？
- A. 対応可能です。雇用形態ごとに細かな設定が可能です。
- Q. 現在使用している給与システムと連携できますか？
- A. CSVインポート機能のあるほとんどの給与システムと連携することができます。
また、人事労務freee、マネーフォワードといった外部サービスとAPIシステム連携をしておりますので、給与計算連携が可能です。
- Q. カスタマイズはできますか？
- A. カスタマイズはできません。
